A carga horária total do curso gestão de recursos humanos é de 1.825 horas distribuídas em dois anos. Nos primeiros dois semestres você terá contato com disciplinas que envolvem Filosofia das Ciências Sociais, Empreendedorismo, Prática Textual em Língua Portuguesa; Sociologia geral; Fundamentos da Economia; Métodos e Técnicas de Pesquisa; Gestão de Pessoas; Legislação Empresarial; Direitos Humanos e Relações Étnico-Raciais; Comunicação Empresarial; Língua Brasileira de Sinais – Libras; Introdução à Administração; Recrutamento e Seleção; e Sistemas de Informações Gerenciais.

Já nos dois semestres finais, as disciplinas envolvem Comportamento Organizacional; Recursos Humanos: Fundamentos e Processos; Educação Ambiental e Cidadania; Ética e Responsabilidade Profissional; Legislação e Processos Trabalhistas; Liderança e Desenvolvimento de Equipes; Tópicos Especiais em Recursos Humanos; Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários; Avaliação do Desempenho de Pessoas; Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente; Gestão por Competências; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Por fim, além das disciplinas acima descritas, será necessário fazer um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e Atividades Complementares que podem ser realizadas já a partir do início da faculdade. E ainda, existem também as Atividades ao longo dos dois anos, para refletir sobre as disciplinas estudadas até o momento.